Wie Sie in diesem Artikel über die gelesen werden können Ursprung der Keywords / Adwords für Online-Werbung von Ali Patrovi alle Unternehmen stehlen Ideen und Konzepte zu erwerben und andere Start-up Unternehmen, um erfolgreich zu werden.

Es sind nicht die Unternehmen, die die besten Leute zu sammeln, begreifen die besten Ideen oder Konzepte, die Marktführer sein werden.

Es sind die Unternehmen, die Ideen und Konzepte werden zu einem echten Geschäft mit ihre besten Leute, die Marktführer zu werden.

Produkte
Die Ideen und Konzepte benötigt, um in die Produkte von den besten Ingenieuren und Entwicklern gedreht werden.

Preis
Diese Menschen brauchen, um die Produkte und die Produktion zu den geringsten Kosten konzipieren, um in der Lage sein, sie zum besten Preis anzubieten.

Förderung
Die Produkte müssen vom Marketing über Werbung, gefördert werden, PR , Social Media und alle anderen Mittel.

Ort
Das Produkt muss am richtigen Ort zur richtigen Zeit am ausreichender Menge zur Verfügung.

Menschen
In jedem Stadium Menschen sind daran beteiligt: ​​Ingenieure, Entwickler, Kostenrechner, Einkäufer, Betreiber, Marketing, Produkt-Marketing.

Auch in den letzten Stadien wie Vertrieb und Kundenbetreuung.
Ohne gute und engagierte Vertriebsmitarbeiter alle bisherigen Bemühungen verschwendet werden.
Ohne anständige Kundenbetreuung Ihr Wohlbefinden Aufbau Produkt-und Branding wird schon bald, nachdem die Probleme scheinen zerstört.

Die 5P ist anstelle der 4P des
Jede erfolgreiche Firma braucht, damit das 5P ist und ausgerichtet unter Kontrolle, um Erfolge zu erzielen und weiterhin Erfolg zu erzielen. (5P-Add Menschen an den 4P des )
Es ist nicht nur die große Idee oder ein Konzept, das den Unterschied für ein Unternehmen macht. Der Go-to-Market ist mindestens genauso wichtig.

Wie gut ist Ihr Unternehmen am 5P das?

Wenn das Geschäft langsam ist:
- Händler beklagen sich über die falschen Produkte entwickelt
- Händler sagen, Marketing nimmt die falschen Aktionen zur Lead-Generierung
- Entwicklung verantwortlich macht Product Management für die Gestaltung von komplexen Produkten ohne Nachfrage erfordern lange Entwicklungszeiten.
- Entwicklung verantwortlich macht Unternehmensverwaltung für den hohen Druck, um die Produkte schneller zu liefern.
- Qualitätskontrolle ist so unter Druck des Managements sie sich nicht trauen, um die Freigabe eines Produkts zu stoppen.
- Product Management Marketing für Vorwürfe, Geld für nicht wirksam Veranstaltungen.
- Support wird durch die Anzahl der Unterstützung überwältigt rufen durch fehlerhafte Produkte, unvollständige Handbücher und die mangelnde Qualitätskontrolle.
- Kundenservice beschwert sich über die Anzahl der Probleme der Kunden oder Garantie.

Die Unternehmensleitung will, Maßnahmen zu ergreifen und feuert ein paar Leute in den Bereichen Vertrieb und Grenzen die Budgets für Marketing.
Sie versuchen, die Einstellung ein paar Hot Shots Verkäufer, aber es könnte eine Ewigkeit dauern, bevor sie ihre ersten Geschäfte abschließen.
Inzwischen Menschen bekommen entlassene in Entwicklung, Administration, Kundenbetreuung, Personalwesen, ... die restlichen Leute zu sehr gestresst, weil sie sich auf die zusätzliche Arbeit zu nehmen und haben sie Angst haben, zu entlassen. Die guten Leute werden interessante Chancen anderswo zu suchen und zu verlassen ... bis nur noch die Drückeberger bleiben.

Wenn die Veränderungen des Marktes und wächst:
- Händler in der Nähe beschäftigt sich häufig und verdienen hohe Provisionen
- Marketing bekommt großen Budgets, um für den Erwerb eines noch größeren Marktanteil zu verbringen
- Produktmanagement setzt gerade die Produkte benötigt, da gibt es keinen Druck für mehr Produkte
- Entwicklung hat genügend Zeit und Ressourcen, um feine Produkte zu schaffen
- Qualitätskontrolle erst freigibt, vollständig getestete Produkte
- Support kann problemlos die wenigen interessanten und Support-Anrufe von zufriedenen Kunden
- Der Kundenservice ist zufrieden mit den zufriedenen Kunden

Unternehmen Management bekommt mehr Boni, Aktienoptionen und Bargeld in auf ihre älteren Aktienoptionen als die Aktie an Wert gewonnen hat.

Warum sollten wir die Schuld unserer Kollegen und Mitarbeiter in schlechten Zeiten?
Wenn in guten Zeiten die gleichen Leute sind alle zusammen jubeln und die Geister sind hoch.

Mach dir keine Vorwürfe es auf Sonnenschein
Mach dir keine Vorwürfe es auf Mondschein
Mach dir keine Vorwürfe es auf gute Zeiten
Blame it on the boogie